擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營利性機構(gòu)；是長久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運營1年（如果擔(dān)保入門級別或工作經(jīng)驗不足者，須至少運營2年）；雇主擁有長久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請人擁有企業(yè)股份，申請人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請人提供工作機會并產(chǎn)生效益以便獲得進一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對雇主的要求：在BC省經(jīng)營至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國內(nèi)勞動力市場的招聘需求，證明擔(dān)保外國雇員不會影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機會：外國雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運作的移民項目。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理流程

影響加拿大雇主擔(dān)保移民的因素有哪些？一、雇主擔(dān)保，意味著申請人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出?dān)保。因此，雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主是否有資質(zhì)。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。很多客戶在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時間，如果雇主資質(zhì)審批不下來，客戶就會白白浪費時間。二、成功的關(guān)鍵因素，雇主擔(dān)保是由雇主作為擔(dān)保人發(fā)起的移民申請項目，從流程來看，有幾個關(guān)鍵要素：雇主資質(zhì)申請：部分省（例如安?。┤绻恍枰暾埞椭髻Y質(zhì)，就會加快辦理進度。聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。長寧加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民好嗎加拿大屬于移民大國，移民政策極其復(fù)雜，每個省份的雇主擔(dān)保項目有著非常大的細(xì)節(jié)性差異。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：相對于申請條件較高的加拿大技術(shù)移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔(dān)保移民對申請人的要求更加寬松。申請人只要具備基本的學(xué)歷，并且有一定的語言成績和工作經(jīng)驗，基本就能滿足移民要求。相對于留學(xué)移民、聯(lián)邦EE技術(shù)移民，省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分?jǐn)?shù)較為穩(wěn)定且容易到達(dá)，即使申請人分?jǐn)?shù)不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請人只需要腳踏實地工作，通過工作經(jīng)驗累積加分，拿到楓葉卡也只是時間問題。無需創(chuàng)業(yè)、無需讀書、申請周期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民：不列顛哥倫比亞?。˙ritishColumbia，“卑詩省”、“BC省”）是加拿大西岸省份，瀕臨太平洋，首府維多利亞，比較大城市是溫哥華。BC省擁有長達(dá)8,850公里的海岸線，沿岸風(fēng)景優(yōu)美，海產(chǎn)豐富；山巒連綿、河流縱橫、森林茂密，自然資源極其豐富。BC省主要產(chǎn)業(yè)包括林木、旅游、制造、漁業(yè)及農(nóng)業(yè)，以及眾多高科技產(chǎn)業(yè)。BC省的社會福利體系完善，同時擁有質(zhì)量的教育資源，眾多有名高校位于此（不列顛哥倫比亞大學(xué)、西門菲莎大學(xué)等）。有名城市溫哥華多次被評選為全球首先宜居城市，加拿大工業(yè)中心，加拿大第三大城市，北美第三大海港以及國際貿(mào)易的重要中轉(zhuǎn)站。大溫哥華的華人社區(qū)是北美比較大的華人社區(qū)之一，BC省是加拿大深受歡迎的移民目的地之一。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目是部門為了幫助BC省吸引特定行業(yè)的技術(shù)人才而采取的舉措，該項目要求申請人持有NOC0，A或B類全職雇傭證明，可一步到位獲得楓葉卡。整體申請周期約一年半至兩年通過雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進行擔(dān)保就能得到移民的機會，非常方便。

加拿大雇主擔(dān)保移民必須的幾個條件：語言能力，在申請加拿大移民的時候會有第1外語和第2外語之分，甚至第二外語法語（英語）能力會當(dāng)做加分項。加拿大雇主擔(dān)保移民中至少需要CLB4，而現(xiàn)在一個不要求外語能力的安省也將開啟打分系統(tǒng)和要求語言能力，不需要語言就可以雇主擔(dān)保的時代馬上就要過去了。同時申請人也是需要滿足雇主要求有相應(yīng)的語言能力，至少也要達(dá)到CLB4的水平。工作經(jīng)驗，加拿大雇主擔(dān)保移民中大部分是需要申請人在國內(nèi)有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗。而且要求申請人如果在當(dāng)?shù)仄ヅ湫枰夹g(shù)證書或相關(guān)執(zhí)照才能進行的崗位時需要提供當(dāng)?shù)氐馁Y格證書，而并非國內(nèi)的資格證書這一點需要注意。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松。長寧加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民好嗎

加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理流程

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